周一园长见面会蒲公英班意见整理汇总

雅雅妈

丁老师好：
育荣蒲公英班家长建议整理如下：
一、希望能丰富幼儿园生活
虽然选择芭学园的家长对于芭园“孩子是最好的教材”的理念比较认同，但是，芭园的活动相对来说还是过于枯燥和单调。混龄班的孩子们固然有相互学习的条件，但是他们可能一定程度上也需要“站在巨人的肩膀”上。
学习本身没有错，重要的可能是如何给予。家长本身不是幼儿专家，所以恳请园方能考虑一些能够给予孩子们的合适内容以及时间。举例来说，就一些家长闲聊中总结，芭园无论从音乐还是美术等方面都给予的不够。建议是否每天的主题活动能否更多更深入一些。既然芭园都能开舞蹈班之类的课余班，说明这些内容完全可以适当的加入到平时生活中。
另外，建议丰富育荣园的工作材料（比如蒙氏教具）和户外活动器材。
二、希望芭园老师对性格比较内向的小朋友多一些关注
三、关于育荣园的安排，期望园方能发布正式的消息
据不完全统计，芭园有相当大部分是为了入园举家搬迁，当然这不是幼儿园的过错。但是即便育荣还没有找好未来具体的地址，也应该定期发布正式消息告知家长近况。芭园极少有不懂道理的家长，既然能够为了芭园自己克服困难搬家，也一定可以接受芭园搬家的难处。但是，大家所得到的消息基本属于坊间流传，这样，对家长和芭园来说都是一种伤害。
四、希望园方在饮食方面选材尽量选择有机或无公害食品
为了孩子的健康，芭园一直在孩子的饮食方面做得很用心，给孩子们提供了丰富而营养全面的食物。但由于现在的大环境变得越来越不安全，我们一方面建议家长在家庭中尽量不提供不健康饮食；同时考虑孩子大部分的时间是生活在园里，每天要在园里吃三顿主餐和二顿加餐，食品安全显得尤为迫切。希望园方愿意和家长一起来面对新的情况，尽可能保护我们的孩子。
五、希望就芭园教师管理情况透明一些
1、希望就每日教师出勤情况作及时说明。因为家长和教室的隔离，家长通常不了解教室情况。但是，因为最近碰到有实习老师或者老师调换情况，可能会造成家长对孩子情况不甚了解。可否提前将每日班级老师情况提前在网上公示做一说明或者其他方式，这样家长更能了解孩子每日情况。
2、民间传闻育荣有老师在看护孩子期间聚众嗑瓜子，不知这件事情是否对孩子们会产生影响。
六、班级博客可否及时更新
班级博客几乎一年都没有新的更新了。知道这样子又增加了老师的工作量很不好。可否采用本班级家长成员一个月（合适的时间）到班级一次，不一定是一整天，也可以是半天，在尽可能少干扰班级正常秩序的条件下拍照，负责更新博客。这样可以让全体家长了解到班级的最新情况，也可以不增加老师的工作量，对于园方来说也没有必要支出不必要的成本。
请园方考虑。





2011年2月26日

雅雅妈

2月28日芭学园家长见面会情况记录
时间：2月28日下午2：-5:30
基本情况介绍：从太阳班第一个关于远足的问题开始，激烈的争论不停不休。草草总结如下。
内容纪要：

1、远足频率太低，是否可以一个月一次。家长建议远足除了在大自然中陶冶情操，是否可以将社会实践包括在内？

丁园长答复：因为幼儿年龄限制，组织活动不像家长想象的那么简单，需要长时间准备，所以大型频繁远足不太现实。

家长建议：
（1）可以组织到类似首博等免费地方参观，因为集体的活动对孩子们来讲远比家长单纯的扎堆更为珍贵。
（2）可以参观图书馆等地。
（3）可以充分利用家长资源和一些单位合作，确定为稳定的关系让孩子们多一些社会实践。比如，私人牙医医院，一来给医院做了广告，二来孩子们可以增加对牙医这个职业本身的认识，三来为孩子们自己看牙齿扫清心理障碍。（4）对于老师的负担可以邀请家长义工，如果担心在本班对孩子们影响大，可以到别的班级去。
（5）可以以班级为单位，小型的好操作。

后记：会后和李进燕园长就此问题进一步沟通，李园长还是认为不可行。对家长提出的建议（4），李园长认为操作起来难度较大，责任风险不好控制。但是对于增加户外活动表示认同。

2、如何让家长多了解孩子入院后的情况？

此问题争论很多，并且几乎没班都有提出。园方对于开放日之类的问题没有明确答复。雅妈根据妈妈们的经验整理如下：
（1）  家长和主班联系，安排家长客座日，就家长在不同行业的情况作报告；
（2） 家长可以分享孩子们生日的照片
（3）李婷老师正在休假，回来后主要负责家长义工，或许会开设手工之类活动，家长可借机了解园内情况
（4） 家长负责人可以不定期让老师拍一些照片，哪怕不是生日，以供大家分享
（5）  关于蒲公英的博客更新，因为担心增加老师们的工作量反而疏忽照顾孩子，没有多提，但是雅妈认为可以参考以上几条，曲线救国。
（6）  关于周记中反映情况，园方会督促班里老师详实记录。
雅妈认为，关于开放日问题，家长可以反复向园方建议。因为此做法在其他类幼儿园已有比较好的做法。

3、关于丰富生活内容。
（1）周三育荣会有蒙氏教具教室，四周岁以上的孩子会有机会参加。
（2）关于大李开办美术班，大李不在现场，没有答复。
（3）2011年，园内会有各种特殊日，比如奇装异服日、玩具日、零食日等、演讲日等，希望家长能配合。
（4）下半年的戏剧节将调至5月份。

4、关于教师管理。

园方会进一步规范，争取做到
（1）        将每天班级老师变更情况和理由及时向家长沟通说明
（2） 争取稳定教师队伍，顺便，陈经理透漏芭园教师工资（这个，邮箱联系吧，怕是商业机密，呵呵）
（3） 关于育荣嗑瓜子的疑惑，李园长解释说是中午午休时间，几位保洁没设休息位置，在吧台休息时磕瓜子，恰好被家长看到。
（4） 关于其他班级老师对孩子们说话没有感情，流于形式，李园长说会注意这种情况。
                                                     
5、育荣选址问题：悬而未决，我们一直在努力！

6、关于对内向孩子的问题。
李园长说会在每周会上讨论。

7、凡有关饮食问题将在周三的伙食委员会统一讨论解决。

8、可否增加并均衡男老师？
园方正在努力。

9、其他
（1）大部分时间纠缠吃喝拉撒、保洁等事情。具体是教室温度、穿衣通告、厕所卫生、吃饭温度等等。
（2）学前班的幼升小问题。
（3）家长如何及时获取园方信息问题。

10、此条专门为相澄妈开。作为班级联系人，相澄妈及其负责人和细致耐心的工作为本班和园方之间的沟通扫清了障碍，雅妈特以此为例告知其他颇有些焦虑的妈妈。老实说，雅妈没有想到相澄妈的工作是如此重要和到位，汗一个……

11、时间虽然很长，但是讨论很琐碎，结论是，凡是和孩子有关的，没有小事，只有大事；没有最重要，只有更重要，坐的俺背疼，还没有结束的迹象……

如果家长又不明白之处，欢迎回复，知无不言，言无不尽……

12、蒲公英班除了雅妈，还是tony爸，其他的tony爸爸补充吧……

雅雅妈

周五中午，园长打来电话，就园长见面会我代表家长提出的班里所有的意见给与回复：

1、内容：2011年的工作安排很紧张，就三月份来说，下周远足。自三月到12月份每月一次家长客座日（目前知道的有乐宝爸妈，雅爸报名）。歌曲的节奏主班掌握，现在看来是一月一换（关于歌唱日效果，雅这个慢热孩子最近才开始表现出效果，已经开始哼唱一些妈妈从没有听过的歌曲，推测为最近新学歌曲）。
2、伙食：关于有机蔬菜，伙委会那边似乎已有决定。
3、老师管理问题：在本周简报会汇报上周老师的出勤和变动情况，但每日汇报不太现实。另外，关于传言中孩子哭老师不带情感的程序语言问题，已经正在调查并且反复强调。（雅妈已经跟园长解释非本班问题，道听途说而已，本着沟通原则和希望大家一起成长才提出）
4、班级博客：争取每月更新一次。（雅妈说了担心增加老师工作量，李园长说这是他们对老师的基本要求。）
5、关于对于内向孩子的关注：每个主班在分析孩子的情况通常是逐一的，就园方情况来看，还没有发现老师不关注哪个的问题，并且对于大孩子的工作问题，老师通常付出的要比其他的孩子还要多的心力。
……
6、雅妈现在记性差，周五的电话，因为下午开会，延至周六总结，竟给忘得差不多了，想起来什么再说吧……

7、总体感觉，园方对家长意见很重视，对于沟通很真诚不流于表面，给出的解释很客观。